Tarifs simples et transparents
Sans engagement. Résiliation à tout moment. Tous les forfaits incluent 24 langues UE.
Obligations légales
Votre entreprise doit-elle disposer d'un dispositif d'alerte ?
Depuis le 1er septembre 2022, la Loi Waserman (n° 2022-401) renforce la Loi Sapin II et oblige tous les employeurs français de 50 salariés ou plus à mettre en place un canal de signalement interne. Ces lois transposent la Directive UE 2019/1937.
- Seuil
- 50 salariés
- Sanctions
- Amendes jusqu'à 60 000 € et nullité des mesures de représailles. Sanctions pénales pour entrave.
Basic
€9/mois
- Jusqu'à 1 000 salariés
- Signalements illimités
- 24 langues UE
- Support e-mail
Le plus choisi
Standard
€29/mois
- Jusqu'à 5 000 salariés
- Signalements illimités
- 24 langues UE
- Support prioritaire
- Personnalisation graphique
Premium
€89/mois
- Salariés illimités
- Signalements illimités
- 24 langues UE
- Support 24/7
- SSO
- Référent dédié
- Garantie SLA
Conforme à
Loi Waserman
n° 2022-401
Directive UE 2019/1937
Lanceurs d'alerte
RGPD
UE 2016/679
NIS 2
UE 2022/2555
ISO 27001
Aligné