Tiesiskās prasības
Trauksmes celšanas likums
Kopš 2022. gada 4. februāra visiem Latvijas darba devējiem ar vismaz 50 darbiniekiem ir jāizveido iekšējais ziņošanas kanāls saskaņā ar Trauksmes celšanas likumu, kas pārņem ES direktīvu 2019/1937.
Slieksnis
50 darbinieki
Spēkā
Kopš 2022. gada 4. februāra
Sankcijas
Sodanaudas par pārkāpumiem un personiskā vadības atbildība par represijām.
Ko likums prasa
- Iekšējais kanāls ar konfidencialitātes garantiju
- Apstiprinājums trauksmes cēlējam 7 dienu laikā
- Atgriezeniskā saite par pasākumiem 3 mēnešu laikā
- Aizsardzība pret represijām
- Dokumentācija atbilstoši VDAR
- Ārējais kanāls Tiesībsargam vai citai kompetentai iestādei
Bieži uzdotie jautājumi
Vai manam uzņēmumam ir nepieciešams trauksmes celšanas kanāls?
Jā, ja ir 50 vai vairāk darbinieku. Trauksmes celšanas likums attiecas uz visiem Latvijas darba devējiem.
Atšķirība starp iekšējo un ārējo ziņošanu?
Iekšējā iet uz darba devēja kanālu — to piedāvā Whistlechannel. Ārējā — Tiesībsargam.
Kā tiek garantēta anonimitāte?
Neapkārtnē IP adreses, šifrējam datus pārsūtīšanas laikā.
Cik tas maksā?
No 9 €/mēn. par 1 000 darbiniekiem. Standard 29 €/mēn. par 5 000. Premium 89 €/mēn. neierobežoti.
Cik ilgs ir ieviešanas laiks?
Apmēram 10 minūtes. Izveidojat kontu, pielāgojat kategorijas un valodas, kopīgojat saiti.
Kur tiek glabāti dati?
ES — datu centros ES.
Gatavi izpildīt Trauksmes celšanas likumu?
Darbojas dažu minūšu laikā. Bez instalēšanas, bez saistībām.