Wettelijke verplichtingen
Wet bescherming klokkenluiders (Wbk)
Sinds 18 februari 2023 zijn alle Nederlandse werkgevers met 50 of meer werknemers verplicht een interne meldregeling in te richten volgens de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). De Wbk implementeert EU-Richtlijn 2019/1937.
Drempel
50 werknemers
Termijn
Van kracht sinds 18 februari 2023 (50–249 werknemers sinds 17 december 2023)
Sancties
Boetes door het Huis voor klokkenluiders. Bestuurdersaansprakelijkheid bij gebrekkig systeem.
Wat de Wbk eist
- Een intern meldkanaal met gegarandeerde vertrouwelijkheid
- Ontvangstbevestiging aan de melder binnen 7 dagen
- Terugkoppeling over de opvolging binnen 3 maanden
- Bescherming tegen benadeling van melders en hun omgeving
- Documentatie en dossiervorming AVG-conform
- Externe meldroute via het Huis voor klokkenluiders
Veelgestelde vragen
Heeft mijn bedrijf een klokkenluiderskanaal nodig?
Ja, vanaf 50 werknemers. De Wbk geldt voor alle werkgevers in Nederland in de private en publieke sector. De financiële sector valt eronder ongeacht omvang.
Verschil tussen interne en externe melding?
Interne melding gaat naar de meldregeling van de werkgever — dat biedt Whistlechannel. Externe melding gaat naar het Huis voor klokkenluiders of een toezichthouder. De melder kiest vrij.
Hoe wordt anonimiteit gewaarborgd?
We loggen geen IP-adressen, gebruiken zero-knowledge versleuteling en de tweerichtingschat loopt via een pseudoniem kanaal. De melder kan volledig anoniem blijven.
Wat kost het?
Vanaf €9/maand voor 1.000 werknemers. Standard €29/maand voor 5.000. Premium €89/maand onbeperkt. Geen setup, geen looptijd.
Hoe lang duurt de implementatie?
Ongeveer 10 minuten. Account aanmaken, categorieën en talen instellen, meldlink delen. Geen IT-installatie — het is SaaS.
Waar worden de data opgeslagen?
Binnen de EU — voornamelijk in datacenters in Zweden en Duitsland. Geen US-cloudleveranciers, dus geen Cloud Act- of FISA-702-blootstelling.
Klaar om te voldoen aan de Wbk?
Binnen enkele minuten operationeel. Geen installatie, geen looptijd, geen creditcard voor de proefperiode.