Wettelijke verplichtingen
Directive (EU) 2019/1937
Nationaal recht bepaalt wie een intern meldkanaal nodig heeft. De EU-richtlijn geldt doorgaans voor private organisaties vanaf 50 werknemers, met aparte sectorregels en regels voor de overheid. Controleer nationale regels en termijnen.
Whistlechannel ondersteunt het ontvangen en opvolgen van meldingen. De organisatie blijft verantwoordelijk voor onafhankelijke behandeling, informatie, procedures en wettelijke verplichtingen.
Drempel
Nationaal recht bepaalt wie een intern meldkanaal nodig heeft. De EU-richtlijn geldt doorgaans voor private organisaties vanaf 50 werknemers, met aparte sectorregels en regels voor de overheid. Controleer nationale regels en termijnen.
Termijn
Nationaal recht bepaalt wie een intern meldkanaal nodig heeft. De EU-richtlijn geldt doorgaans voor private organisaties vanaf 50 werknemers, met aparte sectorregels en regels voor de overheid. Controleer nationale regels en termijnen.
Sancties
Nationaal recht bepaalt wie een intern meldkanaal nodig heeft. De EU-richtlijn geldt doorgaans voor private organisaties vanaf 50 werknemers, met aparte sectorregels en regels voor de overheid. Controleer nationale regels en termijnen.
Wat de Wbk eist
- Vertrouwelijkheid en anonimiteit verschillen. De richtlijn beschermt de identiteit; nationaal recht regelt anonieme meldingen. Stem, bijlagen en inhoud kunnen een melder herkenbaar maken.
- Voor interne kanalen gelden doorgaans zeven dagen voor ontvangstbevestiging en drie maanden voor feedback, met wettelijke uitzonderingen. De organisatie blijft verantwoordelijk voor opvolging.
- Audio-uitbreiding – binnenkort beschikbaar. Audio-opnamen en het uploaden van audiobestanden zijn niet beschikbaar. Schriftelijke meldingen en verzoeken om een persoonlijk gesprek zijn inbegrepen. De organisatie regelt haar mondelinge meldkanaal en aangevraagde gesprekken volgens het toepasselijke recht.
- Whistlechannel ondersteunt het ontvangen en opvolgen van meldingen. De organisatie blijft verantwoordelijk voor onafhankelijke behandeling, informatie, procedures en wettelijke verplichtingen.
Bronnen
Bronnen gecontroleerd:
Veelgestelde vragen
Heeft mijn bedrijf een klokkenluiderskanaal nodig?
Nationaal recht bepaalt wie een intern meldkanaal nodig heeft. De EU-richtlijn geldt doorgaans voor private organisaties vanaf 50 werknemers, met aparte sectorregels en regels voor de overheid. Controleer nationale regels en termijnen.
Hoe wordt anonimiteit gewaarborgd?
Vertrouwelijkheid en anonimiteit verschillen. De richtlijn beschermt de identiteit; nationaal recht regelt anonieme meldingen. Stem, bijlagen en inhoud kunnen een melder herkenbaar maken.
Waar worden de data opgeslagen?
De AVG staat doorgifte buiten de EER toe met een passende rechtsgrond en doorgiftemechanisme. EU-hosting is een bedrijfskeuze, geen algemene plicht. Raadpleeg de subverwerkers; facturatiegegevens worden apart behandeld.
Whistlechannel
Whistlechannel ondersteunt het ontvangen en opvolgen van meldingen. De organisatie blijft verantwoordelijk voor onafhankelijke behandeling, informatie, procedures en wettelijke verplichtingen.