Jogszabályi követelmények
2023. évi XXV. törvény (a panaszokról és közérdekű bejelentésekről)
2023. július 24-től minden 50 vagy több munkavállalót foglalkoztató magyar munkáltató köteles belső bejelentési rendszert működtetni a 2023. évi XXV. törvény szerint, amely átülteti a 2019/1937 EU irányelvet.
Küszöb
50 munkavállaló
Hatálybalépés
Hatályos 2023. július 24-től
Szankciók
Munkaügyi bírságok és személyes vezetői felelősség retorzió esetén.
Mit követel a törvény
- Belső csatorna a bizalmasság garantálásával
- Visszaigazolás a bejelentőnek 7 napon belül
- Tájékoztatás a tett intézkedésekről 3 hónapon belül
- Védelem a megtorlással szemben
- GDPR-megfelelő dokumentáció
- Külső bejelentés az Alapvető Jogok Biztosához
Gyakori kérdések
Szükséges-e bejelentési csatorna a vállalatomnak?
Igen, ha 50 vagy több munkavállalót foglalkoztat. A 2023. évi XXV. törvény minden magán- és közszférás munkáltatóra vonatkozik Magyarországon. A pénzügyi szektor mérettől függetlenül érintett.
Mi a különbség a belső és külső bejelentés között?
A belső a munkáltató csatornájához megy — ezt nyújtja a Whistlechannel. A külső az Alapvető Jogok Biztosához. A bejelentő szabadon választhat.
Hogyan biztosított a névtelenség?
Nem naplózunk IP-címet, átvitel közben titkosítjuk az adatokat, és a kétirányú csevegés álnévi csatornán fut. A bejelentő teljesen névtelen maradhat.
Mennyibe kerül?
9 €/hó-tól 1 000 munkavállalóig. Standard 29 €/hó 5 000-ig. Premium 89 €/hó korlátlan.
Mennyi időt vesz igénybe a bevezetés?
Körülbelül 10 perc. Hozzon létre fiókot, szabja testre a kategóriákat és nyelveket, ossza meg a linket a munkavállalókkal.
Hol tárolják az adatokat?
Az EU-ban — főként svéd és német adatközpontokban. Nincs USA-felhőszolgáltató, így nincs Cloud Act vagy FISA 702 kitettség.
Készen áll, hogy megfeleljen a 2023. évi XXV. törvénynek?
Percek alatt használatra kész. Telepítés, hűségidő, bankkártya nélkül.