Zakonski zahtjevi
Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN 46/2022)
Od 23. travnja 2022. svi hrvatski poslodavci s 50 ili više zaposlenika moraju uspostaviti unutarnji kanal za prijavu prema Zakonu o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN 46/22), koji prenosi Direktivu EU 2019/1937.
Prag
50 zaposlenika
Na snazi
Od 23. travnja 2022.
Sankcije
Novčane kazne za poslodavce koji ne ispune obveze. Osobna odgovornost uprave za odmazdu.
Što zakon zahtijeva
- Unutarnji kanal s jamstvom povjerljivosti
- Potvrda prijavitelju u roku od 7 dana
- Povratna informacija o radnjama u roku od 3 mjeseca
- Zaštita od odmazde
- Dokumentacija u skladu s OUZP-om
- Vanjski kanal pri Pučkom pravobranitelju
Često postavljena pitanja
Treba li mojem poduzeću kanal za prijavu?
Da, ako ima 50 ili više zaposlenika. Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti odnosi se na sve hrvatske poslodavce.
Razlika između unutarnje i vanjske prijave?
Unutarnja ide kanalu poslodavca — to nudi Whistlechannel. Vanjska — Pučkom pravobranitelju.
Kako se jamči anonimnost?
Ne bilježimo IP adrese, koristimo zero-knowledge enkripciju.
Koliko košta?
Od 9 €/mjesečno za 1 000 zaposlenika.
Koliko traje implementacija?
Oko 10 minuta. Bez IT instalacije — riječ je o SaaS-u.
Gdje se podaci pohranjuju?
U EU — uglavnom u podatkovnim centrima u Švedskoj i Njemačkoj.
Spremni uskladiti se sa Zakonom NN 46/2022?
Rad za nekoliko minuta. Bez instalacije, bez obveze.