Õiguslikud nõuded
Rikkumisest teavitaja kaitse seadus
Eesti Rikkumisest teavitaja kaitse seadus, mis võtab üle EL direktiivi 2019/1937, nõuab kõigilt 50 või enama töötajaga tööandjatelt sisemise teavituskanali loomist.
Lävend
50 töötajat
Kehtiv
Vastu võetud 2023, kohaldub vähemalt 50 töötajaga ettevõtetele
Sanktsioonid
Trahvid kohustuste rikkumise eest ja juhtkonna isiklik vastutus survemeetmete eest.
Mida seadus nõuab
- Sisemine kanal konfidentsiaalsuse tagamisega
- Kinnitus teavitajale 7 päeva jooksul
- Tagasiside meetmete kohta 3 kuu jooksul
- Kaitse survemeetmete vastu
- Dokumenteerimine vastavalt IKÜMile
- Väline kanal pädeva asutuse juurde
Korduma kippuvad küsimused
Kas minu ettevõte vajab teavituskanalit?
Jah, kui on 50 või enam töötajat. Rikkumisest teavitaja kaitse seadus kehtib kõigile Eesti tööandjatele.
Erinevus sisemise ja välise teavituse vahel?
Sisemine läheb tööandja kanalisse — seda pakub Whistlechannel. Väline läheb pädevale asutusele.
Kuidas tagatakse anonüümsus?
Me ei logi IP-aadresse, kasutame zero-knowledge krüpteerimist.
Kui palju see maksab?
Alates 9 €/kuus 1 000 töötaja kohta. Standard 29 €/kuus 5 000 jaoks. Premium 89 €/kuus piiramatu.
Kui kaua võtab juurutamine?
Umbes 10 minutit. Loote konto, kohandate kategooriaid ja keeli, jagate linki.
Kus andmeid hoitakse?
ELis — peamiselt Rootsi ja Saksamaa andmekeskustes.