Zákonné požadavky
Zákon č. 171/2023 Sb. (o ochraně oznamovatelů)
Od 1. srpna 2023 musí všichni zaměstnavatelé v ČR s nejméně 50 zaměstnanci zavést vnitřní oznamovací systém podle zákona č. 171/2023 Sb. o ochraně oznamovatelů, který implementuje směrnici EU 2019/1937.
Hranice
50 zaměstnanců
Účinnost
Účinný od 1. srpna 2023
Sankce
Pokuty až 1 000 000 Kč nebo do 5 % čistého obratu za neplnění povinností.
Co zákon vyžaduje
- Vnitřní oznamovací systém s garancí důvěrnosti
- Potvrzení přijetí oznámení do 7 dnů
- Vyrozumění o opatřeních do 3 měsíců
- Ochrana oznamovatele a jeho blízkých proti odvetným opatřením
- Dokumentace v souladu s GDPR
- Externí oznámení Ministerstvu spravedlnosti
Často kladené otázky
Potřebuje moje firma oznamovací kanál?
Ano, pokud máte 50 nebo více zaměstnanců. Zákon č. 171/2023 Sb. se vztahuje na všechny soukromé i veřejné zaměstnavatele v ČR. Finanční sektor je povinen bez ohledu na velikost.
Rozdíl mezi vnitřním a externím oznámením?
Vnitřní jde do systému zaměstnavatele — to nabízí Whistlechannel. Externí jde Ministerstvu spravedlnosti. Oznamovatel volí svobodně.
Jak je zaručena anonymita?
Nezaznamenáváme IP adresy, používáme šifrování zero-knowledge a obousměrný chat běží pseudonymním kanálem. Oznamovatel může zůstat zcela anonymní.
Kolik to stojí?
Od 9 €/měsíc pro 1 000 zaměstnanců. Standard 29 €/měsíc pro 5 000. Premium 89 €/měsíc bez omezení.
Jak dlouho trvá implementace?
Asi 10 minut. Vytvořte účet, přizpůsobte kategorie a jazyky, sdílejte odkaz se zaměstnanci. Žádná IT instalace — je to SaaS.
Kde jsou data uložena?
V EU — především v datových centrech ve Švédsku a Německu. Žádní poskytovatelé cloudu z USA, takže žádná expozice Cloud Act ani FISA 702.
Připraveni splnit zákon č. 171/2023 Sb.?
Provoz během minut. Bez instalace, bez závazku, bez kreditní karty pro zkušební verzi.