·5 min čtení

Zákon o ochraně oznamovatelů: povinnosti, lhůty a sankce pro firmy

Zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, účinný od 1. srpna 2023, ukládá zaměstnavatelům povinnost zavést vnitřní oznamovací systém a přejímá směrnici EU 2019/1937. Tento průvodce vysvětluje, koho se povinnost týká, jaké jsou lhůty a sankce a zda lze obsluhu svěřit externímu dodavateli.

Kdo musí mít oznamovací systém?

Povinné jsou subjekty s nejméně 50 zaměstnanci (stav k 1. lednu). Pro firmy s 250 a více zaměstnanci platila povinnost od 1. srpna 2023, pro firmy s 50 až 249 zaměstnanci do 15. prosince 2023. Ve vybraných oblastech, například u finančních služeb, může povinnost platit bez ohledu na počet zaměstnanců.

Lhůty: 7 dní a 3 měsíce

Příslušná osoba musí potvrdit přijetí oznámení do 7 dnů a vyrozumět oznamovatele o výsledku posouzení do 30 dnů; ve složitých případech lze lhůtu prodloužit až na 3 měsíce. Totožnost oznamovatele musí zůstat důvěrná.

Anonymní oznámení a zákon

Pozor na časté nedorozumění: anonymní podání se podle zákona č. 171/2023 Sb. nepovažují za oznámení a příslušná osoba je nemusí prošetřovat. Zaměstnavatel je může přijímat dobrovolně, stojí však mimo ochranu zákona. Kvalitní kanál nicméně anonymitu technicky umožňuje — bez registrace IP adresy.

Externí kanál a outsourcing

Vedle vnitřního systému existuje externí oznamovací kanál, který provozuje Ministerstvo spravedlnosti; oznamovatel není povinen využít nejprve vnitřní kanál. Obsluhu vnitřního systému lze svěřit externímu dodavateli — odpovědnost za dodržení zákona však zůstává povinnému subjektu.

Pokuty až 1 000 000 Kč

Za nezavedení nebo neprovozování vnitřního oznamovacího systému hrozí pokuta až 1 000 000 Kč. Sankce hrozí rovněž za nedodržení lhůt, porušení důvěrnosti nebo bránění oznámení.

Kde jsou uložena data: otázka Schrems II

Po rozsudku SDEU ve věci Schrems II zůstávají data svěřená americkým poskytovatelům vystavena zákonu CLOUD Act a FISA 702, i když jsou uložena v evropském datovém centru. Whistlechannel hostuje výhradně ve Stockholmu, bez amerických subzpracovatelů, bez registrace IP adres a se šifrováním AES-256 — ve 24 jazycích EU, v samoobslužném režimu, od 99 SEK měsíčně.

Časté dotazy

Musí naše firma od 50 zaměstnanců mít oznamovací systém?
Ano. Povinnost se týká subjektů s nejméně 50 zaměstnanci; pro firmy s 50 až 249 zaměstnanci platila do 15. prosince 2023.
Jaké lhůty platí po oznámení?
Potvrzení přijetí do 7 dnů a vyrozumění o výsledku do 30 dnů, ve složitých případech až do 3 měsíců.
Musíme prošetřovat anonymní oznámení?
Ne. Anonymní podání se podle zákona nepovažují za oznámení. Přijímat je můžete dobrovolně, stojí však mimo ochranu zákona.
Jaké pokuty hrozí?
Za nezavedení nebo neprovozování vnitřního oznamovacího systému až 1 000 000 Kč.
Kde jsou uložena data oznámení?
U Whistlechannel výhradně ve Stockholmu (EU), bez amerických subzpracovatelů a bez registrace IP — v souladu s GDPR a rozsudkem Schrems II.

Připraveni splnit zákon č. 171/2023 Sb.?

Provoz během minut. Bez instalace, bez závazku, bez kreditní karty pro zkušební verzi.